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Rekrutierung von der Anzeigenschaltung bis zum Vertragsschluss Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragen, Aufgaben und Planungen Zusammenarbeit und fachlicher Austausch mit externen Stellen wie Arbeitgebe
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Ansprechpartner/in der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von
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Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung für etwa 800 Mitarbeiter Steuerung und Weiterentwicklung der bestehenden und ggf. Neugestaltung der Abrechnungsprozesse Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen Sicherstellung d
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